leicester city

Inilah Kunci Keberhasilan Leicester City

Ken Way yang merupakan psikolog Leicester City, mengklaim bahwa salah satu faktor yang membuat tim berjuluk The Foxes pada musim ini sukses adalah keceriaan dan juga tawa gembira saat skuadnya tengah berada di ruang ganti maupun ketika mereka menjalani sesi latihan. Hal tersebut juga berkat tangan dingin Claudio Ranieri yang dengan sempurna telah berhasil melanjutkan pekerjaan Nigel Pearson.

Ken Way juga mengungkapkan, bahwa dalam kesuksesan yang berhasil diraih tim juga berkat Pearson yang merupakan pelatih Leicester sebelumnya yang memiliki peran yang cukup besar dalam membangun tim serta juga membentuk staf hebat di ruang ganti. Dan melalui pengalaman yang dimiliki Ranieri, tentu semuanya berhasil berkembang dengan sukses.

Pada akhirnya, musim ini membuahkan hasil berkat kerja keras mereka. Dengan keunggulan tujuh poin dari peringkat kedua, untuk sementara Leicester mampu memuncaki klasemen dan memiliki peluang yang besar untuk meraih gelar juara di Liga Primer.
“Sejumlah orang beranggapan jika ini merupakan suatu hal yang secara tiba-tiba. Akan tetapi, saya pribadi akan menyatakan jika dibandingkan itu ini lebih organik. Semua ini sudah terjadi semenjak kami mulai promosi dari Championship ketika dibawah besutan Nigel Pearson.” Tuturnya.

“Saya merasa gugup, ketika kedatangan Ranieri sebab staf yang hebat telah dibentuk oleh Nigel Person dan tentu dengan apa yang akan terjadi kami merasa tidak yakin. Awalnya saya beranggapam jika dia adalah tipe seorang pelatih yang keras, namun demikian sikap yang sangat menyenangkanlah yang dimilikinya.” Tambah Ken Way.

“Tidak hanya Jamie Vardy yang membuat humor namun Christian Fuchs serta Robert Huth juga berhasil mengundang gelak tawa, maka ruang ganti pun terasa tak ada beban. Ada suasana seperti pesta akan tetapi ini sangat fokus. Tak ada satu orang pun yang memiliki pikiran mengenai sejumlah konsekuensi terhadap apa yang dilakukan oleh mereka.” Pungkasnya mengakhiri.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *